Sheet1

Unnamed: 0

公司员工试用期转正考核表

姓名

入职日期

自我评价

直 接 上 级 评 价

直接上级意见

综合管理部经理意见

总经理批准

董事长批准

说明:1.自我评价：申请转正之员工需详细填写本人在试用期内的工作内容与工作业绩,不够请附A4纸；

2.经理级（含）以下员工考核：自评 直接上级评价 综合管理部经理评价 总经理批准。

3.副总级（含）以上员工考核(需附述职报告)：自评 综合管理部经理评价 由董事长批准。

4.转正考核分数在60分以下原则上不予转正。

表单编号：

Unnamed: 2

项目

工作态度

工作效率

知识技能

主动性

责任心

诚信度

可塑性

缜密性

自我认知

领导能力

创新能力

人际关系

表达能力

理解能力

直接上级 评语

考核意见

Unnamed: 3

签名： 日期：

评价内容

有良好的工作动机,能正确对待工作中的困难和挑战。

熟练运用工作技能，可在较短时间内以最少的成本做出最佳的成果。

对专业知识的熟悉程度及动手操作熟练程度。

无须督促，能积极、自觉的完成工作任务。

工作中能够任劳任怨，不计个人得失，竭尽所能，尽善尽美完成任务。

对公司的忠诚度及对待同事的坦率可信度。

对本公司文化具有较好适应程度及拥有良好的工作潜力。

是否能够根据现有的知识经验对事物做全面、详尽的判断。

是否能了解自身的强项和弱项并不断的改进。

能带领团队完成任务并协调各方面关系，有能力通过管理他人而获得成功

工作中有新思路、新见解，善于运用新方法打开局面，或开拓新的业务领域。

善于处理人际矛盾与冲突，能与同事之间保持和谐的关系。

能简明扼要表明自己的观点和意见并运用谈话技巧使对方易于明白。

正确把握岗位职务内容或正确理解上级指示，无须反复强调和说明。

□辞退处理 □提前转正：转正日期为 年 月 日 □试用合格(满三个月)转正日期为 年 月 日 签名/日期：

签名/日期:

评价：

建议转正后工资： ......