

人事
人力资源部年度教育训练计划表
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
备注
核准:审查:制作:
Unnamed: 1
培训科目
急救员培训
社会责任培训
职业健康安全培训
废弃物之危害及合规处理
个人防护用品
职业生涯规划
目标管理
有效沟通
团队建设与管理
执行力的提升训练
有效激励员工
入职培训
Word培训
1:各部门严格按照年度培训计划实施有效的培训,部门年度及月度培训计划完成情况将列入部门主管绩效考核,没有完成培训计划的按绩效标准扣分。
2:当月培训计划,不得延至到下月培训,特殊情况需提前说明核准;若需要其它部门及讲师配合,请提前三天发出通知。
3:所有培训计划在实施时,必须要有签到表、培训内容、考核结果。
4:各部门在培训结束后,请及时将培训资料移交到行政部,便于登陆员工培训记录及档案管理,此记录可作为考核及晋升的依据之一。
Unnamed: 2
培训对象
生产单位组长(必修)
各部门课长(必修)、安保人员(必修)
生产单位组长(必修)、EHS执行干事(必修)
生产单位组长(必修)、CNC油品员工(必修)、产销仓库(管理化学品)(必修)
生产单位组长(必修)、CNC油品员工、仓库(管理化学品)
各部门组长(必修)、各部门课长(选修)、其他人员(选修)
点击查看更多
表格大全网提供2025年人力资源部年度教育训练计划表模板供会员下载,作品格式为。更多精彩计划表素材,尽在表格大全网。
标签:人力资源部年度教育训练计划表
本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。