人事

人力资源部年度教育训练计划表

序号

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备注

核准:审查:制作:

Unnamed: 1

培训科目

急救员培训

社会责任培训

职业健康安全培训

废弃物之危害及合规处理

个人防护用品

职业生涯规划

目标管理

有效沟通

团队建设与管理

执行力的提升训练

有效激励员工

入职培训

Word培训

1：各部门严格按照年度培训计划实施有效的培训，部门年度及月度培训计划完成情况将列入部门主管绩效考核，没有完成培训计划的按绩效标准扣分。

2：当月培训计划，不得延至到下月培训，特殊情况需提前说明核准；若需要其它部门及讲师配合，请提前三天发出通知。

3：所有培训计划在实施时，必须要有签到表、培训内容、考核结果。

4：各部门在培训结束后，请及时将培训资料移交到行政部，便于登陆员工培训记录及档案管理，此记录可作为考核及晋升的依据之一。

Unnamed: 2

培训对象

生产单位组长（必修）

各部门课长（必修）、安保人员（必修）

生产单位组长（必修）、EHS执行干事（必修）

生产单位组长（必修）、CNC油品员工（必修）、产销仓库（管理化学品）（必修）

生产单位组长（必修）、CNC油品员工、仓库（管理化学品）

各部门组长（必修）、各部门课长（选修）、其他人员（选修）