2025年人力资源部年度教育训练计划表【图片、文字、动画均可编辑】

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人事

人力资源部年度教育训练计划表

序号


1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12


13


备注


核准:审查:制作:


Unnamed: 1

培训科目


急救员培训


社会责任培训


职业健康安全培训


废弃物之危害及合规处理


个人防护用品


职业生涯规划


目标管理


有效沟通


团队建设与管理


执行力的提升训练


有效激励员工


入职培训


Word培训


1:各部门严格按照年度培训计划实施有效的培训,部门年度及月度培训计划完成情况将列入部门主管绩效考核,没有完成培训计划的按绩效标准扣分。


2:当月培训计划,不得延至到下月培训,特殊情况需提前说明核准;若需要其它部门及讲师配合,请提前三天发出通知。


3:所有培训计划在实施时,必须要有签到表、培训内容、考核结果。


4:各部门在培训结束后,请及时将培训资料移交到行政部,便于登陆员工培训记录及档案管理,此记录可作为考核及晋升的依据之一。


Unnamed: 2

培训对象


生产单位组长(必修)


各部门课长(必修)、安保人员(必修)


生产单位组长(必修)、EHS执行干事(必修)


生产单位组长(必修)、CNC油品员工(必修)、产销仓库(管理化学品)(必修)


生产单位组长(必修)、CNC油品员工、仓库(管理化学品)


各部门组长(必修)、各部门课长(选修)、其他人员(选修)

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标签:人力资源部年度教育训练计划表
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