Sheet1

面 试 评 估 表

应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： □初试 □复试

面试项目

整体形象

言语表达能力

人际沟通能力

激励能力

综合分析能力

决策能力

创新能力

团队精神

积极参与度

个性特征

专业知识

专业技能

专业潜力

希望有的素质

满分： 100 分，实际得分： 分

本次面试对应聘者的综合评价意见

面试官签名：

Unnamed: 1

面试内容

第一印象、穿着打扮、礼貌

能流畅、准确地表达自己的思想和观点

通过交流、能建立良好协作关系

调动和发挥大家的工作积极性

能分析、归纳、判断事实的内在联系

面临问题和机遇，及时地进行判断

发现新问题，提出新观点，找出新办法

迅速融入团队，形成团队凝聚力

积极参与小组讨论，积极发言

气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心

1.教育背景及所接受的专业培训

2.认识或解决本岗位的实际问题

3.对本岗位要求的专业知识具备情况

1.对专业工具（软件、电脑等）应用

2.对充满洞察力的问题回答情况

3.对解决专业问题的案例的回答情况

1.对本职位浓烈的兴趣，强烈的好奇心

2.对本职位领域的技术发展充满热情

3.学习欲望，学习方法

4.改善意识

1.英语

2.思想成熟

3.承受力

4.领导管理力

5.战略思考力

Unnamed: 2

面试表现

很差 0分

日期：

Unnamed: 3

差 1分

Unnamed: 4

一般 2分

Unnamed: 5

好 3分

Unnamed: 6

优秀 4分

Unnamed: 7

备注

Sheet2

Sheet3