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Unnamed: 0

公司绩效指标库系统

指标库说明

最后一次维护人：

公共类绩效指标：意指所有部门均可选用的绩效指标

专业类绩效指标：适用于特定部门的绩效指标

Unnamed: 1

Unnamed: 2

Unnamed: 3

Unnamed: 4

最后一次维护时间：

1-公共类绩效指标

公司公共类绩效指标

序号

1

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Unnamed: 1

名称

培训计划达成率

年度人均培训时间完成率

核心员工保持率

员工离职率

后备干部储备率

分支机构满意度

费用预算控制率

年度销售目标达成率

年度利润目标达成率

年度回款目标达成率

产品毛利率

专项工作目标达成率

人均效率达标率

Unnamed: 2

指标定义/计算公式

培训计划达成率=实际完成项目数/计划培训项目数量*100%

年度培训总课时÷［（部门年初人数＋部门年末人数）÷2］*100%

核心人才保持率＝1-核心人才离职率＝1-核心人才全年离职人数÷核心人才年初人数*100%

员工离职率=年度员工离职总数/年初员工总数*100%

后备干部储备率=后备干部人数/现有干部人数*100%

评价满意分支机构数/分支机构总数*100%

实际费用金额÷费用年度预算金额×100％

年度销售目标达成率=年度销售完成额/年度销售目标额*100%

年度利润目标达成率=年度利润完成额/年度利润目标额*100%

年度回款目标达成率=年度回款完成额/您度回款目标额*100%

{销售价格（不含税）-材料成本（不含税）-制造费用}÷销售价格（不含税）*100%

完成专项工作次数/公司布置的专项工作总次数×100%

人均效率达标率=人均收入/70*50%+人均集成收入/60*30%+人均代维收入/15*20%

Unnamed: 3

数据来源

人力资源部

人力资源部

人力资源部

人力资源部

人力资源部

财务部

财务部

财务部

财务部

财务部

财务部

行政部

财务部

Unnamed: 4

计量单位

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Unnamed: 5

备注

Unnamed: 6

可量化

高

高

高

高

中

高

高

高

高

高

中

高

高

Unnamed: 7

优先等级