人事专员

Unnamed: 0

XXX公司绩效考核表

员工姓名

序号

一

二

最终得分

审核：

备注：1、本绩效考核由自评分、直接领导评分组成

Unnamed: 2

考核要素

劳 动 纪 律

工 作 能 力

2、未达达到标准的一次扣1-5分，扣完为止。

3、考核分满分为100分，最终得分=劳动纪律得分+工作能力得分÷2

Unnamed: 3

权重

0.25

0.75

Unnamed: 4

所在部门

考核指标及

1、遵守公司考勤制度，出勤状况良好。

2、保持良好的工作秩序及工作环境，不做与工作无关的事情。

3、服从上级领导安排，执行率100%

4、工作积极主动，不推脱。

5、忠诚，不利用公司的资源为个人牟利

1、工作态度端正，工作非常勤奋又努力认真，当日事当日毕。

2、负责公司员工的入职、离职、转正、调岗的管理。

3、及时更新通讯录、人员信息表。资料归档、存放整齐、有条理，查找使用便捷

4、积极和各个部门沟通，了解公司员工最新动态

5、严格遵守公司保密制度。严格保守公司、客户信息，不向外传播

6、处理公司员工薪酬等服务工作

7、负责新入职员工的入职培训

8、与公司内同事合作非常好，配合度非常高

9、负责公司员工考勤、请假。在次月2日前汇总交人事行政中心。

10、完成领导交代的其他事宜。

Unnamed: 5

Unnamed: 6

Unnamed: 7

职位

Unnamed: 8

汇总计算人：

Unnamed: 9

分值范围

0-5分

0-10分

0-5分

0-5分

0-5分

0-5分

0-10分

0-5分

0-10分

0-10分

0-10分

0-5分

0-5分

0-5分

0-5分

汇总计算人;

Unnamed: 10

考核时间

自评分

Unnamed: 11

直接领导评分

Unnamed: 12

得分