Sheet1

保安人员绩效考核表

考核时间：__________ 年 __________ 月

被考核人岗位：保安员

被考核人姓名：

序号

1

2

3

4

5

6

7

10

备注：

考核评分说明

考评结果：（在相应内容上打“√”）

优秀（90分及以上）

良好（80分及以上）

及格（60分及以上）

不合格（60分以下）

主考人意见：

主考人签字：

年 月 日

Unnamed: 1

考核项目

工作纪律

人际沟通

工作态度

门卫把关

安全防范

治安调解

特殊奖惩

合计

1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。 2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。 3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。 4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖励。

Unnamed: 2

分值

15

10

13

20

20

7

15

100

Unnamed: 3

考核内容

无迟到早退、缺勤、请假情况；

上班时......