Sheet1

车间员工月度绩效考核表

被考核者：

指标分类

工作 业绩

工作 态度

总 分

审核得分

审核得分

总得分

注：总得分90分以上为优秀，60分以下为不合格，公司有权辞退。

Unnamed: 1

考核指标

产品质量

生产 及时性

事故发生

设备保养

工作交接

工作态度

团队意识

服从意识

Unnamed: 2

权重 （%）

15

15

15

15

10

10

10

10

上级审核

人事部审核

审 批

Unnamed: 3

所属部门：

量化标准

打分标准

每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求

基本能保证每次所负责生产的产品达到要求

偶尔有几次不能保证所负责生产的产品达到要求

不能有效保证所负责生产的产品达要求次数频繁

所负责的产品生产速度及时性十分到位

所负责的产品生产速度及时性基本到位

偶尔有几次产品生产速度及时性不到位

所负责的产品生产速度及时性不到位次数频繁

所负责区域事故没有发生

所负责区域基本没有发生大小事故

偶尔有几次所负责区域生产事故发生

所负责区域搬运事故发生频繁

所使用的机床及工具保管、保养到位并按照公司规定

所使用的机床及工具保管、保养基本到位

所使用的机床及工具保管、保养不到位，偶有失误

机床、工具管理不到位，不按照公司规定

工作完成后，清理工作现场，交接工作处理得当

工作完成后，清理工作现场，交接工作处理基本得当

工作完成后，清理工作现场，交接工作偶尔处理不当

工作完成后，清理工作现场，交接工作出错次数频繁

态度10有强烈的责任心、积极性，从来没有失职行为

有较强的责任心、积极性，但是偶尔也有失职行为

有相当的责任心、积极性，时常有失职行为

基本上没有责任心、积极性，工作失职习以为常

有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作

有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准

有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作

有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作

基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作

有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准

有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准

有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准

基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准频繁

签 名：

签 名：

签 名：

Unnamed: 4

区间

15

14-12

11-9

8-0

15

14-12

11-9

8-0

15

14-12

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