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2025年人力资源招聘表 - Sheet1 人力资源招聘表 销售业务员 招聘人数:10人 到岗日期:20xx-xx-xx应聘要求1、本科以上学历,教育、培训行业销售管理者优先2、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力3、备较强的销售意识以及客户公关能力4、具有优秀的抗压和自我调节能力,具有良好的语言表达能力5、不低于3年销售行业工作经验待遇说明1、月薪10-18K2、五险一金3、员工宿舍4、公司旅游5、丰富的下午茶6、年终奖简历投放邮箱:wps@xxxx.com 联系电话:010-239xxxxx 公司地址:北京市xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称说明 招聘人数:4人 到岗

2025年招聘岗位说明 - Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码合 计Unnamed: 1 岗位名称Unnamed: 2 拟聘人数0Unnamed: 3 性别—Unnamed: 4 学位—Unnamed: 5 年龄—Unnamed: 6 专业 —Unnamed: 7 最低海外工作年限—Unnamed: 8 岗 位 条 件—Sheet2 Sheet3

2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析(含图表分析)说明:本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据,并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法:颜色标注部分及合计全部为自动计算,图表也是自动生成的,其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道,请在6-13之间插入行(确保图表数据范围有效),然后选择带公式的单元格向下拖动复制,设置新单元格的函数公式。填表日期: 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘

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