2025人事管理-请假条

2025年人事管理-请假条 - Sheet1 请假条 请假人假期申请类别：假期申请原因： 职务代理人： 假期申请起止时间： 自 年 月 日起 至 年 月 日止 假期合计： 天 部门主管（经理）： 公司总经理 ：说明：请假3天（不含）以内，由部门主管（经理）及审批；请假3天（含）以上由公司副总经理或总经理审批。Unnamed: 1 1.事假Unnamed: 2 2.病假Unnamed: 3 部门3.公假Unnamed: 4 4.调休假Un

2025年请假条行政人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 请假条 姓名:职位：请假总小时数请假时间:请假原因上级意见：Unnamed: 2 廖小明财务总监共计（10）小时，备注说明：8小时为一天x年x月x日x时 至 x年x月x日x时Unnamed: 3 工号:上级：Unnamed: 4 23498张三上级领导签名：Unnamed: 5 部门:职务：Unnamed: 6 财务部经理

2024年人事管理-工资管理系统exce表格 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工资管理系统全自动工资表，智能生成工资条员工信息表Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资明细表Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资条打印员工信息表 Unnamed: 0 员工登记表 序号Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 出生年月Unnamed: 7 身份证号Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 入职时间Unnamed: 10 职位Unnamed: 11 住址Unnamed: 12 电话Unnamed: 13 微信Unnamed: 14 备注工资表 Unnamed: 0 工 资 表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬

2024年人事管理员工管理表 - 目录 人员增补申请表 Unnamed: 0 人员增补申请表 申请部门/物业服务中心： 申请时间： 本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人序号部门经理/服务中心经理意 见行政人事部复核意 见总经理（助理）审核意 见备 注Unnamed: 2 招聘部门Unnamed: 3 岗 位签名/日期：签名/日期：  签名/日期： Unnamed: 4 人数Unnamed: 5 编制情况□ 增编 □ 补员□ 增编 □ 补员□ 增编 □ 补员□ 增编 □ 补员□ 增编 □ 补员□ 增编 □ 补员□ 增编 □ 补员Unnamed: 6 增补原因Unna

2024年人事管理薪酬管理 - 年度汇总表 年度工资汇总表 序号合计Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应发 工资岗位工资0-0000000000000000000Unnamed: 3 绩效工资0-0000000000000000000Unnamed: 4 加班费000000000000000000000Unnamed: 5 补贴000000000000000000000Unnamed: 6 合计000000000000000000000Unnamed: 7 应扣款养老 8%000000000000000000000Unnamed: 8 医疗 2%00000000000

2024年请假条（请假条） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门请假事由请假日期 公司领导 审 批Unnamed: 2 年 月 日 至 年 月 日（共 天）Unnamed: 3 请 假 单姓名Unnamed: 4 部门主管 审 批Unnamed: 5 职务

2024年请假条-请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条 申请日期：姓名：请假类别： £ 事假 £ 病假 £ 婚假 £ 产假 £ 年休 £ 工伤 £ 丧假 £ 其它 请假时间： 自 年 月 日 至 年 月 日请假原因：审核意见：注：1、病假需出医院证明，三甲级医院证明有效。 2、请假条需主管签字有效。 3、本表交由人事部门存档。Unnamed: 2 部门主管：人事部：总经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门：Unnamed: 5 Unnamed: 6 日期：日期：日期：Unnamed: 7 岗位：共计Unnamed: 8 Unnamed: 9 天

通用请假条-请假单(可编辑) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 请假条申请日期：部门：请假事由：请假时间：请假类别：部门主管 审批：请假条申请日期：部门：请假事由：请假时间：请假类别：部门主管 审批：请假条申请日期：部门：请假事由：请假时间：请假类别：部门主管 审批：Unnamed: 2 年 月 日 至 年 月 日 共 天事假¨ 病假¨ 婚假¨ 产假¨ 丧假¨年 月 日 至 年 月 日 共 天事假¨ 病假¨ 婚假¨ 产假¨ 丧假¨年 月 日 至 年 月 日 共 天事假¨ 病假¨ 婚假¨ 产假¨ 丧假¨Unnamed: 3 姓名：姓名：姓名：Unnamed: 4 经理审批：经理审批：经理审批：Unnamed: 5 职务：职2025人事管理-请假条

请假条，请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部 门请假事由请假日期 公司领导 审 批Unnamed: 2 年 月 日 至 年 月 日（共 天）Unnamed: 3 请 假 单姓 名Unnamed: 4 部门主管 审 批Unnamed: 5 职 务

2025年请假条(请假登记表)请假单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 非凡贸易有限公司 请假单请假日期Unnamed: 2 年月日Unnamed: 3 请假假 假Unnamed: 4 事由别Unnamed: 5 起止起年月日时计天时Unnamed: 6 日期止年月日时共Unnamed: 7 请假签联系Unnamed: 8 人员名电话Unnamed: 9 职务签联系Unnamed: 10 代理人名电话Unnamed: 11 主管总经理Unnamed: 12 签核签核Unnamed: 13 备Unnamed: 14 注Unnamed: 15 Unnamed: 16 非凡贸易有限公司.1 请假单请假日期Unnamed: 18 年

2025年请假条-请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条（ 存 根 ） 工号部门请假事由：请 假 条请假类别： □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □工伤 □其它工号部门请假事由：请假时间： 年 月 日上班时间： 年 月 日事项说明：请假审批权限及公司相关规定办理请假手续，违者按旷工处理；婚假、产假、病假必须附有效证明，否则不予受理。签批日期： 审批人：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名岗位姓名岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 直接上级意见：签字 ： 日期：Unnamed: 7 Unnamed

2025人事管理企业人员变化记录表excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219

2025人事管理系统分析excel表格模板 - Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

简约人事管理人员变化记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219

2024年人力资源人事管理系统 - 人事管理系统 员工档案基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案信息登记表序号1234Unnamed: 2 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 3 部门财务部财务部财务部财务部Unnamed: 4 姓名田美美王珊珊陈梓鑫唐正Unnamed: 5 身份证号码330621199007288900330621198607257210330621198007288900330621199007288923Unnamed: 6 性别女男女女Unnamed: 7 民族汉族汉族汉族汉族Unnamed: 8 出生日期1990-07-281986-07-251980-07-281990-07-28Unnamed: 9 政治面貌预备党员中共党员群众中共党员Unnamed: 10 学历硕士本科本科本科Unnamed: 11 毕业院校浙

人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职2025人事管理-请假条

2025年工资表-人事管理表 - 2018 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表-人事管理表序号1234567891011121314151617合计：注：病假工资按xx市最低工资标准（xxxx元/月）支付。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名xxxxxxxxx批准：Unnamed: 4 基本工资6000700032003200320032003200320032003200320032003200320032003200Unnamed: 5 加班工资Unnamed: 6 小费+提成Unnamed: 7 伙食补贴Unnamed: 8 其他补贴

2025年考勤表-人事管理 - 考勤表 Unnamed: 0 考勤表 序号12345Unnamed: 2 日期 姓名 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 Unnamed: 4 日 期1900-01-01 00:00:00四Unnamed: 5 1900-01-02 00:00:00五Unnamed: 6 1900-01-03 00:00:00六Unnamed: 7 1900-01-04 00:00:00日Unnamed: 8 1900-01-05 00:00:00一Unnamed: 9 1900-01-06 00:00:00二Unnamed: 10 1900-01-07 00:00:00三Unnamed: 11 1900-01-08 00:00:00四Unnamed: 12 1900-01-09 00:00:00五Unnamed: 13 1900-01-10 00:00:00六Unnamed: 14 1900-01-11 00:00:00日Unnamed: 15 1900-01

2025年考勤表-人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表 -人事管理表姓 名林茜茜李四Unnamed: 2 1√Unnamed: 3 2√Unnamed: 4 3√Unnamed: 5 4○Unnamed: 6 5√Unnamed: 7 6√Unnamed: 8 颜色自动标记7√Unnamed: 9 8√Unnamed: 10 9○Unnamed: 11 10√Unnamed: 12 11√Unnamed: 13 12√Unnamed: 14 13√Unnamed: 15 14√Unnamed: 16 15√Unnamed: 17 出勤查询16√Unnamed: 18 17√Unnamed: 19 18√Unnamed: 20 林茜茜19√Unnamed: 21 20√Unnamed: 22 21√Unnamed: 23 公休天数22√Unnamed: 24 23○Unnamed: 25 24√Unnamed: 26 325√Unnamed: 27 26√Unnamed: 28 27√Unnamed: 29 出

2025年排班表-人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 排班表-人事管理 姜军 日期 姓名姜军员工2员工3员工4员工5员工6员工7备注：Unnamed: 2 项目应出勤实出勤应出勤实出勤应出勤实出勤应出勤实出勤应出勤实出勤应出勤实出勤应出勤实出勤Unnamed: 3 应出勤1出√出√Unnamed: 4 2出√出√Unnamed: 5 3出√出√Unnamed: 6 304出√出√Unnamed: 7 5出√出√Unnamed: 8 6出√出√Unnamed: 9 实出勤7●●出√Unnamed: 10 8出√出√Unnamed: 11 9出√出√Unnamed: 12 2910出√●●Unnamed: 13 11出√出√Unnamed: 14 12出×出√Unnamed: 15 公休13出√出√Unnamed: 16 14出√出●Unnamed: 17 15出√出√Unname