2025领导约谈记录表党史学习

2024年消毒记录表-记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期

2025目标客户访谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 目标客户访谈记录表访谈日期:目标客户姓名客户类型客户单位拜访时间拜访方式客户 喜好客户背景客户疑问客户想法 与建议后续跟进 措施备注Unnamed: 2 工作性质家庭环境客户可接收的意向范围Unnamed: 3 Unnamed: 4 访谈日:性别Unnamed: 5 客户首次接触日期客户地址拜访地点业务难度及可能性判断Unnamed: 6 联系电话客户生日岗位性质客户经济 能力Unnamed: 7 访谈次数:Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 目标客户访谈记录表访谈日期:目标客户姓名客户类型客户单位拜访时间拜访方式客户 喜好客户背

2025员工离职面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职面谈记录表姓 名学 历入职日期谈话日期谈话内容记录问题1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项）2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善？3、你所在的部门/班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、打消离职的念头？7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）8、您认为任职期间，您学到了什么？9、其他想要说明事项谈话主持人签字：备注：Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门/ 班组专 业谈话方式Unnamed: 4 离职日期□面谈 □电话回答要点□薪金 □工作性质 □工作环境 □工

2025年简约设备仪器检定记录表 - 检定记录表 仪器/设备检定记录表 序号1234567891011121314151617181920审核人： 制表人： 制表日期：Unnamed: 1 设备/仪器名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 购买日期年Unnamed: 5 月Unnamed: 6 日Unnamed: 7 供货商Unnamed: 8 用途Unnamed: 9 检定情况Unnamed: 10 检定部门Unnamed: 11 检定员Unnamed: 12 检定日期年Unnamed: 13 月Unnamed: 14 日Unnamed: 15 备注

员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由

新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：

2025企业会计凭证记录表excel模板 - 凭证记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 凭 证 记 录 表凭证号N001Unnamed: 2 代码B550201Unnamed: 3 科目名称管理费用/办公费Unnamed: 4 单位代码R01Unnamed: 5 单位库贷Unnamed: 6 借方100Unnamed: 7 贷方Unnamed: 8 摘要办公费Unnamed: 9 日期2012-07-01 00:00:00Unnamed: 10 一级名称管理费用Unnamed: 11 二级名称办公费Unnamed: 12 金额-100

2025年灭火器检查记录表 - 灭火器检查记录卡 灭火器检查记录卡 责任部门：日期月1123备注：Unnamed: 1 日2281051、如检查过程中发现灭火器有异常情况，应立即进行检修或者更换；2、检查情况正常打”√“，异常打”ד。Unnamed: 2 工程部项目效期√√√√Unnamed: 3 压力√√√√Unnamed: 4 喷嘴√√√√Unnamed: 5 瓶体√√√√Unnamed: 6 保险栓√√√√Unnamed: 7 标志√√√√Unnamed: 8 2020年度检查人2025领导约谈记录表党史学习

2025食堂餐具消毒记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学 校 食 堂 消 毒 记 录 表学校名称：日期说明：消毒对象：包括厨房餐具、学生餐具、食堂饮用水、食堂环境等 消毒方式：包括煮沸、药物浸泡、药物喷洒等Unnamed: 2 消毒对象Unnamed: 3 消毒药品Unnamed: 4 消毒方式Unnamed: 5 消毒人员Unnamed: 6 监督人Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3 00000ppy Unnamed: 0 3.0

人事招聘面试面谈记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考

2025年员工提升预审考核面谈记录表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价

2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问

2025年通用版面试记录表模板 - Sheet1 面试记录表 岗位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 面试人数：态度仪表优Unnamed: 6 良Unnamed: 7 中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 专业知识优Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中Unnamed: 12 差Unnamed: 13 应变能力优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 日期：中Unnamed: 16 差Unnamed: 17 表达能力优Unnamed: 18 良Unnamed: 19 中Unnamed: 20 差Unnamed: 21 工作经验相关Unnamed: 22 面试人员：非相关Unnamed: 23 特长Unnamed: 24 面试结论

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2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司

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2025年卫生间清洁记录表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 卫生间清洁记录表 单位名称星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 时间08:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:00Unnamed: 3 洗手台干净无水渍Unnamed: 4 洗手液不低于1/4Unnamed: 5 记录时间镜面干净无水渍Unnamed: 6 地面干净无水渍Unnamed: 7 便池干净无水渍Unnamed: 8 卫生纸不低于1/4Unnamed: 9 编号纸篓不超过1/3Unnamed: 10 清洁人员Unnamed: 11 备

2025年幼儿园消毒记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 xxx幼儿园消毒登记表 消毒时间（年月日）2020.3.12020.3.22020.3.32020.3.42020.3.52020.3.62020.3.72020.3.82020.3.92020.3.10Unnamed: 2 消毒区域及方式寝室床桌凳等消毒（消毒液擦拭）已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 3 窗台门把手 栏杆 玩具柜 图书柜 钢琴等消毒（消毒液擦拭） 已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 4 墙面 地面消毒（消毒液喷洒）已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 5 玩具 毛巾浸泡（消毒液

2025年保安部巡查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 保安部巡查记录表序 号1234567891011121314151617Unnamed: 3 值班 部门Unnamed: 4 值班 人Unnamed: 5 值班日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 班次Unnamed: 7 突发事故接报事宜Unnamed: 8 到场时间Unnamed: 9 处理情况Unnamed: 10 巡查 时间Unnamed: 11 楼层巡查 情况√正常 □不正常Unnamed: 12 地面巡查 情况√正常 □不正常Unnamed: 13 消防通道 巡查情况√正常 □不正常Un