2025年薪资等级结构表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 薪资等级结构表职级合计Unnamed: 4 岗位名称Unnamed: 5 薪资等级薪级Unnamed: 6 基本工资0Unnamed: 7 岗位工资0Unnamed: 8 绩效工资0Unnamed: 9 技能补贴0Unnamed: 10 合计0000000000000000000Unnamed: 11 说明Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 备注

2025年薪资等级结构表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资等级结构表调整时间序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 3 等级高级中级基层Unnamed: 4 职务名称总经理营销经理财务主管技术主管设计主任物流经理开发部长副总经理开发部张研发部长会计财务主管出纳司机业务员销售代表分析员内勤后勤部技术助理保卫科长Unnamed: 5 基本工资4000Unnamed: 6 津贴500Unnamed: 7 年终奖12000Unnamed: 8 绩效500Unnamed: 9 补助300Unnamed: 10 合计（元）17300Unnamed: 11 说明

2025年公司人事薪资等级结构表-Sheet1 薪资等级结构表 序号123456789101112Unnamed: 1 常规级别P1P2P3P4P5P6P7P8P9P10P11P12Unnamed: 2 管理级别M1M2M3M4M5M6Unnamed: 3 技术级别T1T2T3T4Unnamed: 4 基本定义低端岗位普通岗位助理专员/工程师高级专员/高级工程师主管/资深工程师经理/技术专家高级经理/高级专家总监/资深专家高级总监/研究员总经理/首席专家董事长Unnamed: 5 基本工资200020003000300040004000600060008000800010000Unnamed: 6 岗位工资200020003000300040004000600060008000800010000Unnamed: 7 绩效工资200020003000300040004000600060008000800010000

2025年二手房营销部薪资等级结构表-传统版 Unnamed: 0 营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表职级123Unnamed: 1 中管经纪人职员Unnamed: 2 岗位名称 主管 （经理） 客户经理 置业顾问 后勤服务Unnamed: 3 薪 资 等 级薪级①②③①②③④⑤⑥①②③Unnamed: 4 岗位级别初级中级高级试用期转正初级中级高级资深Unnamed: 5 岗位工资200024003000150012001600220026003000150016001700Unnamed: 6 津贴500600800200300400Unnamed: 7 全勤奖100100100100100100100100100100100100Unnamed: 8 业务补贴300300300300300300300300300Unnamed: 9 合计2900340042001900160020002600300034001

2025年薪资调整申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资调整申请表部门职级当前薪资情况基本薪资申请调薪类型现申请薪资调整情况基本薪资申请调薪理由直接上级意见部门意见人力资源部意见总经理意见最总审核评估结果基本薪资薪资调整时间审核人： 审核日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名岗位绩效工资绩效工资绩效工资Unnamed: 4 Unnamed: 5 工号入职时间其他工资其他工资其他工资

2025年薪资异动申请表-导购员-深圳 20XX年X月工资异动申请表（导购员） 序号12345合计Unnamed: 1 档案编号Unnamed: 2 姓名填表人：注：* 参加工作年限指何时毕业参加工作的时间 Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 岗位性质Unnamed: 5 门店名称Unnamed: 6 门店 性质Unnamed: 7 学历审核：Unnamed: 8 进本公司时间Unnamed: 9 原基本工资合计Unnamed: 10 原提成方案Unnamed: 11 批准：Unnamed: 12 现基本工资 （不含全勤奖）Unnamed: 13 全勤奖Unnamed: 14 基本工资合计 （薪资方案标准内）Unnamed: 15 现提成方案Unnamed: 16 备注

2025年公司员工薪资核算标准表-工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资

公司岗位工资薪酬等级表-Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002

2025年岗位薪酬结构表通用模板-Sheet1 Unnamed: 0 岗位薪酬结构表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名潘俊董文杰许先崔一芳王琦宦友东赵颖张迪万丹琳程程杨春雨刘阳魏英杰王丽坤孙红雷齐欢王美丽Unnamed: 4 级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级Unnamed: 5 基本工资3000200015001500150014001400140014001400140014001400800800800800Unnamed: 6 岗位工资22001500150015001500180015001800120012001500150012001200150012001500Unnamed: 7

2025年离职人员薪资结算统计表-薪资结算统计表 Unnamed: 0 离职人员薪资结算统计表 说明： 1、各项补助含餐补、房补、交通补助、应休未休年假等各项福利补助补贴； 2、各项扣罚含应出勤未出勤、违规处理、欠缴费用、社保公积金个人缴纳部分、应税金额等项目； 3、离职人员薪资将通过银行卡转账形式在单位次月工资发放日统一发放。序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 员工姓名丁小安丁小山丁小芹丁小五丁小娥丁小茹丁小兔丁小雨丁夏鸥丁小欧丁小平丁晓蕾丁小康丁小红丁小贵丁小芳丁小迪丁小宝丁小麦丁小年丁小策Unnamed: 3 任职部门销售部销售部行政部行政部财务部设计部

2025年薪资异动调整表-Sheet1 (2) Unnamed: 0 薪 资 异 动 调 整 表 申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见薪 资 异 动 表申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见Unnamed: 2 □降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名： 年 月 日□降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名：

2024年行政-薪酬工资等级表-薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2025年企业薪资评定考核表模板-Sheet1 企业薪资评定考核表 公司名称： 考核日期： 编号： 序 号01020304050607080910111213141516部门领导审批Unnamed: 1 人员信息工号203020152030201520302015Unnamed: 2 姓名张三张三张三Unnamed: 3 性 别男男男Unnamed: 4 年 龄282828Unnamed: 5 工作情况所在部门财务审批Unnamed: 6 入职日期2030-5-152030-5-152030-5-15Unnamed: 7 职位内勤内勤内勤Unnamed: 8 现在 月薪550055005500Unnamed: 9 薪资评定上次评定 分 数858585经理核定Unnamed: 10 本次评定 分

2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2025年员工薪资调整申请表-统计表格式 Unnamed: 0 Recording Form JBQR- 05-SQ-005 Rev 00基本情况 Gerenal information申请部 门意见 Opinion of application dept.审批意见 Audit opinionsUnnamed: 1 部 门 Dept.姓 名 Name工 号 Job number本次申请调整薪资 To be adjusted salary审批调整薪资 Salary after adjustment人力资源部审批：Approved by HR编制Writer：日期Date：员工薪资调整申请表 application for salary adjustment Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门经理： Dept.manager 人力资源经理：

2025年薪资情况分析表-Sheet1 Unnamed: 0 薪资情况分析表 序号123456Unnamed: 2 岗位人事财务保安行政采购跟单Unnamed: 3 行业市场调查高等850090005000700086007000Unnamed: 4 中等700075004000600072006000Unnamed: 5 低等600060003000500061005000Unnamed: 6 平均7166.6666666666775004000600073006000Unnamed: 7 本司薪资700078003200550078005500Unnamed: 8 本司较市场平均差异-166.666666666667300-800-500500-500Unnamed: 9 差异比例-0.02325581395348840.04-0.2-0.08333333333333330.0684931506849315-0.0833333333333333Sheet2 Sheet3

2025年销售管理客户等级分析表-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471客户等级分析表 Unnamed: 0 客户销售份额分布表 序号1234567891011121314Unnamed: 2 门店名称杭州涌金店南京大行宫店上海古北店上海金桥店上海联洋店上海南方店上海七宝店上海曲阳店苏州店新里程店杭州涌金店南京大行宫店上海古北店上海金桥店Unnamed: 3 所在城市杭州南京上海上海上海上海上海上海苏州上海

2025年薪资专员考核表-Sheet1 薪资专员考核表 被考核人： 考核月份： 年 月指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况工作计划完成薪资计算准确度相关报表编制及时度薪酬异议处理及时度员工薪酬满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.20.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 考核标准两品牌月度销售计划实际完成率：月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：考核期内因个人原因造成的差错次数为：考核期报表未能及时编制的次数为：考核期未能及时处

2025年薪酬管理结构表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪酬结构表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 管理职级Unnamed: 4 工资幅度Unnamed: 5 基本工资Unnamed: 6 岗位工资一等Unnamed: 7 二等Unnamed: 8 三等Unnamed: 9 四等Unnamed: 10 五等Unnamed: 11 绩效工资一等Unnamed: 12 二等Unnamed: 13 三等Unnamed: 14 四等Unnamed: 15 五等Unnamed: 16 其他一等Unnamed: 17 二等Unnamed: 18 三等Unnamed: 19 四等Unnamed: 20 五等

2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......

2025年员工岗位薪资调整申请表-薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年

2025年薪资支出预算表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资支出预算表姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 人均月薪Unnamed: 4 一月人数Unnamed: 5 月薪小计Unnamed: 6 二月人数Unnamed: 7 月薪小计Unnamed: 8 三月人数Unnamed: 9 月薪小计Unnamed: 10 四月人数Unnamed: 11 月薪小计Unnamed: 12 五月人数Unnamed: 13 月薪小计Unnamed: 14 六月人数Unnamed: 15 月薪小计Unnamed: 16 七月人数Unnamed: 17 月薪小计Unnamed: 18 八月人数Unnamed: 19 月薪小计Unnamed: 20 九月人数Unnamed: 21 月薪小计Unnamed: 22 十月人数Unnamed: 23 月薪小计Unnamed: 24 ......

2025年成本费用结构表-总成本表 Unnamed: 0 成本费用结构表 产品 代码合计：Unnamed: 2 产品 名称制表人：Unnamed: 3 款号Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 订单 数量0Unnamed: 6 上期结存 约当产量0Unnamed: 7 本月成 品入库0Unnamed: 8 期未结存约当产量0Unnamed: 9 本月生产量0Unnamed: 10 单位成本原材料Unnamed: 11 直接人工Unnamed: 12 制造费用Unnamed: 13 销售费用复核：Unnamed: 14 管理费用Unnamed: 15 财务费用000000000000000000000Unnamed: 16

2024年客户等级分类表exce表格-Sheet1 客户等级分类表 编号00001Unnamed: 1 公司名称金山软件Unnamed: 2 等级AUnnamed: 3 合作开始时间2017-09-01 00:00:00Unnamed: 4 城市深圳

2025年供应商等级评分表-供应商评分表 儿股份有限责任公司 供应商定级评分表单位名称：考核项目质量评分 （40分）价格评分 （20分）交货准时率 （20分）服务评分 （20分）评定 标准1、标准主持制定部门：采购部；2、供应商合作1年以上有资格进行评定；3、同一供应商两次评级时间间隔不得少于1年且不得超过1.5年；4、评定完成后需报相关部门进行审核。Unnamed: 1 考核内容A=合格批数/总检验批数*40B=合格数/总检批数*40C=Min(A,B)根据相同材料的基本价格及加工价格综合评定准时交货批数/应交货批数*20售前及服务咨询 （10分）退货及投诉处理 （10分）>=95分（优）>=85分（良）>=75分（中）Unnam

2025年员工薪资调整申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪资调整申请表姓名身份证号本次申请 调整类型调整前申请人调整薪资理由工作纪律工作质量领导审批部门主管 意见总经理 意见说明备注Unnamed: 3 □岗位调整 □职位调整 □晋升 □绩优考核 □工作量增加 □工资结构调整 □其他工作岗位薪资报酬 申请人： 日期：□不旷工 □服从安排 □不串岗 □不私用公司资源□责任心强 □技能提升 □效率高 □沟通协调能力强日期日期1、申请人调整前资料由人力资源部门填写； 2、审核结束后交管理部存档备案后调整薪资。Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6

2025年12月份薪资发放明细表（带公式）-Sheet1 Unnamed: 0 12月份薪资发放明细表(带公式） NO.123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本薪资50004500Unnamed: 4 考勤出勤 天数2829Unnamed: 5 请假 天数10Unnamed: 6 应发明细加班费时数2035Unnamed: 7 金额200350Unnamed: 8 绩效 考核350400Unnamed: 9 奖金 提成14501100Unnamed: 10 津贴 补助150150Unnamed: 11 全勤奖100100Unnamed: 12 工龄奖100100Unnamed: 13 合计735067350000000000000000Unnamed: 14 扣款明细事/病假1500Unnamed: 15 迟到 早退00Unnamed: 16 罚款00Unnamed: 17 旷工00Unnamed: 18 其它0

2025年离职员工薪资结算记录表-离职员工薪资结算记录表 Unnamed: 0 离职员工薪资结算记录表 查询：姓名丁小国序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 员工姓名丁小刚丁小国丁小顾丁小格丁小高丁小工丁小果丁小芹丁小秋丁小球丁小清丁小茜丁小七丁小平丁小朋丁小潘丁小品丁小彭丁小众丁小志丁小庄丁小郑丁小周Unnamed: 3 所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 担任职务销售顾问担任职务销售顾问销售顾问销售顾问

2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例

2025年薪资福利调整表-Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam

2024年薪资等级结构表 薪酬结构-结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 （1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数； （2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得； （3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放； （4）其它：包括效益奖金等。大类高层中层初级基层Unnamed: 2 岗位分类管理岗总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓

2025年员工薪资调整记录表（统计）免费下载-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资调整记录表（统计）说明：此员工薪资调整记录表（统计版）主要用于详细记录与统计公司全体员工的调薪记录以及增减率等动态信息。由人力资源部薪酬专员负责制表与统计。表格中信息与数据为示例，工资结构仅供参考，可根据实际需求进行调整，例如增加工资结构细分项目。（表格中含自动计算公式，信息调整时，请注意自动计算公式的相应变化）员工编号A007Unnamed: 1 员工姓名张三Unnamed: 2 所属部门销售部Unnamed: 3 调薪时间2015-08-19 00:00:00Unnamed: 4 基本薪资调整前3000Unna

2025年公司研发中心薪资等级表-Sheet1 Unnamed: 0 公司研发中心薪资等级表 大类初级中级高级特级Unnamed: 2 技术类见习工程师初级工程师工程师高级工程师资深工程师专家工程师首席工程师Unnamed: 3 工资级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级18级19级20级21级22级23级24级Unnamed: 4 级差/15005001000200040005000Unnamed: 5 月薪标准1500300035004000450050005500600070008000900010000120001400016000180002000024000280003200036000400004500050000Unnamed: 6 比例固定98.98.88.78.68.58.48.38.28.187.97.87.77.67.500000000000017.40000

2025年薪资调整记录表-薪资调整 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资调整记录表员工编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035036Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三张三李四王五张三李四王五张三李四王五张三

2025年成绩单-等级排名表-成绩表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩单-等级排名表序号1234567891011Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11Unnamed: 3 数学成绩10344303231323334353637Unnamed: 4 等级优优良良待合格优优良良待合格良Unnamed: 5 英语成绩6529211324252627282930Unnamed: 6 等级优

2024工作分解结构表（WBS)excel表格-03WBS 工作分解结构表（WBS) 一、项目基本情况项目名称制作人项目经理二、工作分解结构（R-负责 responsible； As-辅助 assist； I-通知 informed； Ap-审批 to approve）分解代码 1.11.21.32.12.22.33.13.23.33.43.54.14.24.34.44.54.64.75.15.25.35.4Unnamed: 1 任务名称邀请客户落实资源预定后勤资 源实施考察接 待后续事宜跟 踪Unnamed: 2 包含活动提交邀请函给客户安排行程与客户确认行程安排安排我司高层接待资源安排各部门座谈人员确定总部可参观场所预定国际机票预定酒店预定陆上交通车预定用餐预定观光门票启程展厅、生产线、物流参观实验

2025年员工薪酬结构表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪酬结构表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员实习生职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名刘飞张东方王北峰周涛利姜鹏鹏朱小明陶莉莉方航张天宇王贝贝Unnamed: 4 岗位 级别1级2级1级3级3级2级3级2级4级4级Unnamed: 5 基本工资2000150017001400140014001400140014001400Unnamed: 6 岗位工资2200180022001500150018001500180012001200Unnamed: 7 福利加班费1000000015015000Unnamed: 8 全勤Unnamed: 9 绩效150100150100100150100200150100Unnamed: 10 住宿补贴050000000050Unn

2025年薪资调整记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资调整记录表工号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 上一次调薪时间Unnamed: 6 调整后的基础工资Unnamed: 7 调整后的岗位工资Unnamed: 8 调整后的工龄工资Unnamed: 9 调整后总基本工资

2025年工资构成表（结构表）-Sheet2 Unnamed: 0 工资构成表（结构表） 姓名林**李**江**Unnamed: 2 工资总额450050003000Unnamed: 3 试用期工资（80﹪）360040002400000000000000Unnamed: 4 转正工资基本工资（60﹪）270030001800000000000000Unnamed: 5 岗位工资（25﹪）11251250750000000000000Unnamed: 6 绩效工资15﹪675750450000000000000Unnamed: 7 其它加班费Unnamed: 8 电话津贴Unnamed: 9 交通补助Unnamed: 10 备注