2025公司员工对比比例图excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理员工对比比例图 姓名萧山李文孙珊李思张森廖晨卫伟丝丝三牧侯亮汇总Unnamed: 3 上班时间（小时）98135124186189139178205139461439Unnamed: 4 生产数量（件）3483468137495063613011346463181316489349657199Sheet2 Sheet3

2025日薪员工工资结算表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日薪员工工资结算表 时间：2018年 月份 单位：——————部门A部门合 计 制表人： 制表日期：Unnamed: 3 姓名示例Unnamed: 4 工作日数1010Unnamed: 5 日薪100100Unnamed: 6 本薪20002000人力资源部：Unnamed: 7 生产奖金100100Unnamed: 8 假日津贴200200Unnamed: 9 全勤奖金200200Unnamed: 10 加班津贴500500总经理：Unnamed: 11 本期工资40004000Unnamed: 12 扣除部分福利金200200Unnamed: 13 伙食

2025年职员工资表（带年终奖）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员工资表（带年终奖）部 门生产部1生产部2生产部3生产部4生产部5生产部6生产部7生产部8生产部9生产部10Unnamed: 2 生产部15360岗位 名称O2O部长O3O部长派单客服媒体客服网络高级客服网络中级客服Unnamed: 3 职 位经理oto组长派单平台组长新媒体组员OTO组员派单平台组员媒体组员Unnamed: 4 生产部34360是否交社保是是Unnamed: 5 综合 底薪40003200320040003200Unnamed: 6 生产部55360工资加项岗位工资Unnamed: 7 工龄工资00000Unnamed: 8 生产部7100单休1000

2025年试用期员工评价表-试用期员工评价表 Unnamed: 0 试用期员工评价表 入司日期： 试用期： 年 月 日~ 年 月 日员工姓名试用期第一阶段： 年 月 日~ 年 月 日部门主管评价行政人事部评价试用期第二阶段： 年 月 日~ 年 月

2025年职员工资表-工资条-工资表 工 资 表 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 1 职位Unnamed: 2 职位级别Unnamed: 3 出 勤天数2830303030Unnamed: 4 实出勤3032263030合计Unnamed: 5 职位奖金Unnamed: 6 月工资5000500050005000500025000Unnamed: 7 绩效 补贴2002003004005001600Unnamed: 8 其它补贴0Unnamed: 9 加班 天数224Unnamed: 10 加班 工资357.142857142857333.3333333333330000000000000000000000690.47619047619Unnamed: 11 全勤奖0Unnamed: 12 绩效奖金0Unnamed: 13 其他 补助0Unnamed: 14 应发 工资5557.142857142865533.33333333333

2025年终止劳动合同登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 终止劳动合同登记表姓名政治面貌户口所在地参加工作时间部门个人技术等级劳动手册号码社会保障号码劳动合同期限解除/终止劳动 合同原因部门主管 意见备注终止劳动合同登记表姓名政治面貌户口所在地参加工作时间部门个人技术等级劳动手册号码社会保障号码劳动合同期限解除/终止劳动 合同原因部门主管 意见备注Unnamed: 3 年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日Unnamed: 4 性别文化程度岗位性别文化程度岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月健康状况户口性质职务出生年月健康状况

2025年职员工资表（工时和计件计算）-123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员工资表（工时和计件计算）职员 查询班组GGGQ1Q1YYQGQGGYYGUnnamed: 2 工时工资计件工资总工资操作者姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13Unnamed: 3 姓名150050物料描述中段横梁总成前段纵梁格栅右前段储气筒安装组件储气筒支架储气筒支架储气筒支架储气筒支架储气筒支架储气筒支架后过道型钢框斜角角钢585斜角角钢395后悬前格栅Unnamed: 4 姓名20150150物料2801-20-082552801-20-106582801-20-10660......

2025年新员工培训安排表-Sheet1 新员工培训安排表 项目 培训课程企业文化培训Unnamed: 1 上课地点/时间5楼会议室（9：00）Unnamed: 2 周一2019-03-04 00:00:00熊玲老师Unnamed: 3 周二2019-03-05 00:00:00Unnamed: 4 周三2019-03-06 00:00:00Unnamed: 5 周四2019-03-07 00:00:00熊玲老师Unnamed: 6 周五2019-03-08 00:00:00Unnamed: 7 周六2019-03-09 00:00:00Unnamed: 8 周日2019-03-10 00:00:00Unnamed: 9 参与对象2-3月新进员工Sheet2 Sheet3

2025生产员工月考勤明细表日报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 迷南文化传媒（上海）有限公司查询: 2018-3-01 至 2018-5-31工号10101010101010101010101010101010101010101010101010101010101010小计Unnamed: 2 姓名李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪/Unnamed: 3 部门生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产

2025公司员工加班申请表-Sheet1 Unnamed: 0 员工加班申请表 加班人加班时段加班事由申请加班时间考勤员备注加班人加班时段加班事由申请加班时间考勤员备注Unnamed: 2 □工作日加班 □周休加班 □法定节假日加班 □其他假日加班 时起 时止、共计 小时起：止：1、请在加班前填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案。2、当值人为：考勤专员根据考勤机所 记录加班后打卡时间或保安记录离开时间，实际加班时间以当值人员记录为准□工作日加班 □周休加班 □法定节假日加班 □其他假日加班 时起 时止、共计 小时起：止：1、请在加班前填写此单，审批结束

2025年终止解除劳动合同证明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 终止、解除劳动合同证明书用人单位劳动者入职时间身份证号合同期限终止合同日期终止、解除劳动合同原因用人单位意见劳动者意见鉴证机关意见备注： 1.该文件一式两份，用人单位与劳动者一人一份; 2.劳动者重新就业，应向新的用人单位提交此证明;Unnamed: 2 年 月 日 起 年 月 日止年 月 日（本人签字）： 年 月 日年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 法人代表工号工作职位手机

2025年新员工录用名单一览表-Sheet1 新员工录用名单一览表 公司：序号1Unnamed: 1 xxx姓名张三Unnamed: 2 出生年月1993-11-15 00:00:00Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 年度：籍贯广东Unnamed: 5 2019学历大学Unnamed: 6 专业软件测试Unnamed: 7 本次总录用人数：工作经验4年Unnamed: 8 23人身份证号xxxUnnamed: 9 制表：录用部门开发部Unnamed: 10 xxx到岗日期2018-12-15 00:00:00

2025企业员工工资核算表（日薪工资员工通用）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表（日薪）日期：20 年 月姓 名例合 计制表人：制表日期：Unnamed: 2 日薪标准150Unnamed: 3 工作 日数1515Unnamed: 4 加班 日数55Unnamed: 5 单位：计数 日数20000000000000000020Unnamed: 6 应发薪金300000000000000000003000部门负责人：日期：Unnamed: 7 全勤奖500500Unnamed: 8 生产奖500500Unnamed: 9 部门：工资总额400000000000000000004000Unnamed: 10 扣 除 部 分所得税200200人力资源部：日期：Unnamed: 11 劳保费200200Unnamed: 12 福利金200200Unnamed: 13 预支款200200Unnamed: 14 合

2025年新员工培训计划表-新员工培训计划表 新员工培训计划表 姓 名员工编号序号备注：1、思想导师在新员工入职部门一周内，与新员工沟通确定培训计划；2、培养计划中的学习内容应涵盖岗位通用类知识（占培训课时25%）、岗位专业知识（占培训课时40%）、岗位工作流程(占培训课时35%)三个方面的内容。 记录编号：Unnamed: 1 培训项目Unnamed: 2 Unnamed: 3 培训内容及要求Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门入职时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 职 位思想导师培训部门Unnamed: 10 培训日期Unnamed: 11 培训时间

2025年新员工工资表(自动计算）带公式模板免费下载-Sheet1 员工工资表 公司名称： 统计人： 日期：部门合计以上工资表只需填写部门、序号、姓名、职务、薪资标准、考核天数（计算工资天数的基数）、病、事假天数、以及违纪罚款等特殊事项就可以了，其它（如个税）都是公式自动算出。Unnamed: 1 序号123456789101112131415人Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职时间Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 薪资标准3500350040005000Unnamed: 6 考核 天数26262626Unnamed: 7 缺勤天数病事假0Unnamed: 8 未出勤1Unnamed: 9 婚丧Unnamed: 10 扣款

简约员工绩效考核表Excel表-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表（XX岗） 姓　　　　名分数: 87.5第一部分：公司考核办法　(权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质　　(权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤　　(权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步　(权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加

2025年月员工工资明细表-Sheet1 部门: 月员工工资明细表 发放日期： 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 编码Unnamed: 3 基本底薪Unnamed: 4 标准工资Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 请假天数Unnamed: 7 加班工资Unnamed: 8 应发工资Unnamed: 9 罚款Unnamed: 10 代扣工资Unnamed: 11 补款Unnamed: 12 实发工资Unnamed: 13 签名Unnamed: 14 序号12345678910111213141516171819202122Sheet2 Sheet3

2025年新员工入职工作流程图免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职工作流程图 分管领导Unnamed: 4 人力资源部Unnamed: 5 用人部门Unnamed: 6 新员工入职管理

2025店内员工培训课程EXCLE表格-Sheet1 店内训练课程一览表 训练课程新进人员训练1. 公司简介2. 员工手册3. 礼仪训练基本训练营运部门营运部门服务部门服务部门程序流 程流 程Unnamed: 1 1. 办事员的工作职责2. 营业员的工作职责3. 如何补满货架4. 组长的工作职责5. 排面6. 商品的选择7. 市调8. 毛利9. 绩效表10. 电脑系统认识与操作11. 课长的工作职责12. 谈判技巧13. 商品陈列14. 生鲜专业培训15. 如何做好库存16. 处长对课长的期望17. 如何激励部属18. 危机处理19. 目标管理20. “问题”的解决与分析21. 如何与部属沟通22. 如何领导团队发展23. 处长的工作职责24. 货

2025年新员工入职工资单-新员工工资单 新员工入职工资单 姓　名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起，鉴于医院规章制度本人郑重承诺： 1、试用期第一个月如请事假，试用期顺延一个月； 2、如试用期第一个月内辞职，不予结算工资； 3、试用期第一个月月休2天，第二个月开始每周休1天； 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信，经批准后办理离职手续，否则不予结算当月工资和任何福利遇； 5、本人遵守院方规章制度、保密制度，服从院方岗位调整，愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字： 院长签字： Unnamed: 1 Unnamed: 2

2025企业员工加班月统计表-员工加班预统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 员 工 加 班 月 统 计 表员工姓名: 李佳 加班日期2018-05-01 00:00:002018-05-02 00:00:002018-05-03 00:00:002018-05-04 00:00:002018-05-05 00:00:002018-05-06 00:00:00经理： 审核人： 制表人： 附注：A-平时加班； B-休息日加班； C-固定假日加班 Unnamed: 2 加班类别CCBAABUnnamed: 3 部门: 市场部 开始时间08:00:0001:30:0008:00:0019:00:0019:00:0008:00:00Unnamed: 4 结束时间11:30:00

2025年试用期评价表-试用期考评承诺书 试用期评价表 员工姓名所属部门主要工作职责考核项目备注：上述工作成果在试用期结束前半个月由向上级领导专项汇报。由HRD、上级领导在试用期结束三天前予最终考核结果结论，并予存档。Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位汇报对象Unnamed: 3 执行及完成时间Unnamed: 4 入司时间入职导师比重Unnamed: 5 管理方法 （产出文件）

2025年075员工月度业绩比较图-员工月度业绩比较图 Unnamed: 0 员工月度业绩比较图 序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩Unnamed: 3 1月56000356002850062400356003250062000157000180000500002680035600280007580065800Unnamed: 4 2月7400026800265003264026800382005980014450096800635002700025880350008250068210Unnamed: 5 3月685905640035680562002450063500268009589965710250006680024850369806570028500Unnamed: 6 4月5698059874475833568052847359204580078950856

2025企业员工月工资清单-保安工资 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 工资清单序号12345678910111213141516合计审核人： 制单： 日期: 备注：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 加班工资（1）Unnamed: 8 加班工资（2）Unnamed: 9 加班工资（3）Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 工龄工资Unnamed: 12 奖励Unnamed: 13 社保补贴Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 派工Unnamed: 16 伙食补贴Unnamed: 17 满勤奖Unnamed: 18 应发金额Unnamed: 19

2025年新员工入职工衣领取登记表-Sheet1 新员工入职工衣领取登记表 序号1Unnamed: 1 员工编号2011025Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 所属部门开发部Unnamed: 5 入职日期2019-04-27 00:00:00Unnamed: 6 身高(cm)177Unnamed: 7 体重(KG)68Unnamed: 8 工衣尺码XLUnnamed: 9 领取签名

2025年新员工工资表（含公式简约自动化）免费下载-Sheet1 年 月 员工工资表 部门合计Unnamed: 1 序号1234567891011Unnamed: 2 姓名小稻Unnamed: 3 职务会计Unnamed: 4 薪资标准4500Unnamed: 5 考核 天数24Unnamed: 6 缺勤天数病事假0Unnamed: 7 未出勤1Unnamed: 8 婚丧0Unnamed: 9 扣款 金额187.5Unnamed: 10 出勤 工资4312.5000000000000004312.5Unnamed: 11 全勤奖120Unnamed: 12 应发 工资4432.5000

2025年新员工工资表(自动计算）带公式模板-Sheet1 员工工资表--自动计算 单位名称： 统计人： 日期：部门合计Unnamed: 1 序号12345678910111213141515Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职时间Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 薪资标准Unnamed: 6 考核 天数Unnamed: 7 缺勤天数病事假Unnamed: 8 未出勤Unnamed: 9 婚丧Unnamed: 10 扣款 金额Unnamed: 11 出勤 工资Unnamed: 12 满勤奖Unnamed: 13 应发 工资00000000000000......

2025公司员工奖金统计表-Sheet1 员工奖金统计表 编号YG001YG002YG003YG004YG005YG006YG007YG008YG009YG010YG011YG012YG013YG014YG015YG016YG017YG018YG019YG020YG021YG022YG023YG024YG025YG026YG027YG028YG029YG030YG031YG032YG033YG034YG035YG036YG037YG038Unnamed: 1 姓名秦秦韩英谢宇王奇玉张婷刘亮章名吴用肖亮王琴徐江东何玉兰胡琳邓心怡苏翼吴用肖亮吴用肖亮王琴徐江东何玉兰胡琳邓心怡苏翼吴用肖亮吴用肖亮王琴徐江东何玉兰胡琳邓心怡苏翼吴用肖亮吴用Unnamed: 2 部门人事部人事部人事部财务部财务部财务部销售部销售部销售部销售部销售部办公室办公室办公

2025年新员工录用工资确认表免费下载-Sheet1 新员工录用工资确认表 新员工姓名上岗时间薪酬标准选择第   种执行，  本岗位工资按公司规定实行考核发放。福利待遇以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 确认日期 年 月 日本人签字： 确认日期： 年 月 日财务签字： 核准日期： 年 月 日董事长签字： 批准日期： 年 月 日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行

2025年试用期评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期评价表员工姓名员工编号评定指标出勤情况品质道德工作态度责任心团队合作学习能力带教评价部门经理评价人事经理评价总评分 Unnamed: 2 有无迟到、早退、旷工不抱怨、宽以待人任劳任怨、乐于奉献、虚心学习工作踏实肯干、吃苦耐劳、执行力同事关系融洽、乐于助人、服从安排积极好学、主动解决问题Unnamed: 3 所属部门评价人具体工作表现（具体事例）Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位名称评价总分Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职日期评分（5分/项）评分（30分）评分（30分）评分（10分）

2025公司员工对比比例图excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理员工对比比例图 姓名萧山李文孙珊李思张森廖晨卫伟丝丝三牧侯亮汇总Unnamed: 3 上班时间（小时）98135124186189139178205139461439Unnamed: 4 生产数量（件）3483468137495063613011346463181316489349657199Sheet2 Sheet3

2025年新员工录用工资确认表-Sheet1 新员工录用工资确认表 新员工姓名上岗时间薪酬标准说明，本岗位工资按公司规定实行考核发放。福利待遇以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 确认日期： 年 月 日本人签字： 确认日期： 年 月 日财务签字： 核准日期： 年 月 日董事长签字： 批准日期： 年 月 日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行

2025年新员工甄试表（面试评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24

2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起

2025年新员工工资核定表-Sheet1 Unnamed: 0 新员工工资核定表 年 月 日部门姓名学历工作经验能 力 说 明要求待遇按核工作总经理批示 Unnamed: 2 Unnamed: 3 相关   年， 非相关   年， 共 年Unnamed: 4 单位主管Unnamed: 5 职位入司日期毕业学校公司标准生效日期Unnamed: 6 人事经办

2025年终止、解除劳动合同证明书-Sheet1 终止、解除劳动合同证明书 用人单位劳动者合同期限终止、解除 劳动合同 原因用人单位 意见劳动者 意见鉴证机关 意见 备注：Unnamed: 1 年 月 日 起 年 月 日止 （公章） 年 月 日 本人签字： 年 月 日 （公章） 年 月 日 1、此证明作为劳动者重新就业证明文件之一，应妥善保管。 2、劳动者重新

2025年新员工工资核定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工工资核定表部门姓名学历工作经验能力说明要求待遇按核工作批示Unnamed: 4 设计部王明本科相关 年，非相关 年，共 年有较强的学习和使用能力，能独立完成主管交代的任务。由良好的创新能力和空间想象了 ， 对制图软件很熟悉。8000Unnamed: 5 职位入司日期毕业学校公司标准生效日期单位主管Unnamed: 6 日期： 年 月 日设计师43723北京大学600043726Unnamed: 7 人事经办

2025年新员工工资核定表-Sheet8 新员工工资核定表 公司姓名毕业学校工作经验面试评价拟定薪资待遇填表人分管领导Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门入职时间专业Unnamed: 3 人力资源部总经理Unnamed: 4 岗位填表日期学历

实用部门绩效考核评价表excel-部门季度工作计划评价表 部门季度工作计划/评价表 部门考核者关键职责123任务变更（权重大于20%）绩效评分：∑权重×评分 工作任务确认签字栏被考核者签字： 考核结果确认签字栏被考核者签字： 工作改进计划123任务绩效评价标准（示例）等级出色（10）优良（8）常态（6）需改进（4）不良（2）Unnamed: 1 目标达成情况135%以上115—135%95—115%75—95%40—75%Unnamed: 2 当期应对措施12345612说明工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。工作绩效