新员工面谈记录表-Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：

员工在职访谈记录表-附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由

2025年简约设备仪器检定记录表-检定记录表 仪器/设备检定记录表 序号1234567891011121314151617181920审核人： 制表人： 制表日期：Unnamed: 1 设备/仪器名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 购买日期年Unnamed: 5 月Unnamed: 6 日Unnamed: 7 供货商Unnamed: 8 用途Unnamed: 9 检定情况Unnamed: 10 检定部门Unnamed: 11 检定员Unnamed: 12 检定日期年Unnamed: 13 月Unnamed: 14 日Unnamed: 15 备注

2024年消毒记录表-记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期

2025年公司发快递记录表-Sheet1 公司发快递记录表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 日期8.15Unnamed: 2 快递单号DS200177001Unnamed: 3 快递公司圆通Unnamed: 4 收件人张小姐Unnamed: 5 电话13899772233Unnamed: 6 地址江苏省南京市XX路XX号Unnamed: 7 发件人王先生Unnamed: 8 发货物品新春礼包Unnamed: 9 是否已签收已经签收Unnamed: 10 备注Sheet3

2025年员工提升预审考核面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价

2025食堂餐具消毒记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学 校 食 堂 消 毒 记 录 表学校名称：日期说明：消毒对象：包括厨房餐具、学生餐具、食堂饮用水、食堂环境等 消毒方式：包括煮沸、药物浸泡、药物喷洒等Unnamed: 2 消毒对象Unnamed: 3 消毒药品Unnamed: 4 消毒方式Unnamed: 5 消毒人员Unnamed: 6 监督人Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3 00000ppy Unnamed: 0 3.0

2025年医生交接班记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 医生交接班记录表年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分现有病人数病重人数住院号Unnamed: 3 床号Unnamed: 4 床号交接医师：Unnamed: 5 新入院病人数病危人数患者姓名Unnamed: 6 交班内容（白班）主要诊断Unnamed: 7 Unnamed: 8 交接时 注意事项Unnamed: 9 危重病人数特别注意值班记录（夜班）病情变化Unnamed: 10 接班医师：Unnamed: 11 手术病人数处理措施Unnamed: 12 特别注意Unnamed: 13 备注

2025年周工作日程记录表-工作日程记录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 周工作日程记录表序号123456789101112131415Unnamed: 2 项目名称招聘工作会议工作XX工作XX工作XX工作XX工作XX工作XX工作XX工作Unnamed: 3 工作内容XXX入职XX人XXX会议事项XXX内容XXX内容XXX内容XXX内容XXX内容XXX内容XXX内容Unnamed: 4 程度321321321Unnamed: 5 需完成日期2021-03-15 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-20 00:00:002021-03-20 00:00:002021-03-25 00:00:002021-03-26 00:00:002021-03-28 00:00:002021-03-30 00:00:002021-03-30 00:00:00Unnamed: 6 实开始日期2021-03-01 00:00:002

2025年供应商供应记录表-Sheet1 供 应 商 供 货 记 录 表 编号：供货单位地址联系人税号时间123456789101112131415Unnamed: 1 Unnamed: 2 零部件名称Unnamed: 3 数量统计：Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 电话邮编开户账号单价Unnamed: 6 金额Unnamed: 7 收货方式Unnamed: 8 运费（元）Unnamed: 9 传真手机收款记录制表：Unnamed: 10 收货单号Unnamed: 11 发票Unnamed: 12 评价备注Sheet2 Sheet3

2025年新员工入职面谈记录表-Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司

2025年出入库明细记录表-进销存明细账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出 入 库 明 细 记 录 表2020年日期2020-06-10 00:00:002020-06-11 00:00:002020-06-12 00:00:002020-06-13 00:00:002020-06-14 00:00:002020-06-15 00:00:002020-06-16 00:00:002020-06-17 00:00:002020-06-18 00:00:002020-06-19 00:00:002020-06-20 00:00:002020-06-21 00:00:002020-06-22 00:00:00Unnamed: 2 凭证 号数Unnamed: 3 摘要上年结转本月购入本月销售本月结存上年结转本月购入本月销售本月结存上年结转本月购入本月销售本月结存上年结转Unnamed: 4 商品名称Unnamed: 5 类别Unnamed: 6

2025年幼儿园会议记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 幼儿园会议记录表班级：会议名称会议时间会议地点参加人员缺席人员主持人会议目标会议内容一、假期工作回顾1、科研与教学结合,涉及到放假的节日一定要做好做大,不但要方案,且要优化环境氛围,形成校园文化。 二、上学期上交资料分析1、总结与计划较好匹配。2、部门材料有缺乏现象，下学期有各部门负责人把好质量关。3、.上学期部门总结和缺乏材料反馈。 作息时间表、各类活动室安排、教职工配班情况、各班计划总结、优质教学展示 事迹、成绩纳入总结。各类技能比武活动资料、保育员每月工作心得、各类检查

2025年行政人事面试招聘面谈记录表-Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极

2025年员工交接班记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工交接班记录表物品交接记录序号12345678910111213141516值班 小结备注Unnamed: 2 物品Unnamed: 3 早班Unnamed: 4 中班Unnamed: 5 晚班Unnamed: 6 早班交班人员接班人员特别交接事项备注本班发生的情况及处理结果本班未完成事项或通知Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 中班交班人员接班人员特别交接事项备注本班发生的情况及处理结果本班未完成事项或通知Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 晚班交班人员接班人员特别交接事项备注本班发生的情况及处理结果本班未完成事项或通知

2025年保险柜交接记录表-保险柜交接记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保险柜交接记录表日期4398343984Unnamed: 2 班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 3 待存营业额53533.9853533.9853533.9853533.98Unnamed: 4 已存营业额3000/3000/Unnamed: 5 零找金2500250025002500Unnamed: 6 小费////Unnamed: 7 零用金现金1890189018901890Unn

2025年办公室通话记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 办公室通话记录表来电日期来电号码来电人来电内容办公室 意见处理情况备注办公室通话记录表来电日期来电号码来电人来电内容办公室 意见处理情况备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 来电时间来电时长记录人来电时间来电时长记录人Unnamed: 8 Unnamed: 9 来电单位来电单位

2025年保安部巡查记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 保安部巡查记录表序 号1234567891011121314151617Unnamed: 3 值班 部门Unnamed: 4 值班 人Unnamed: 5 值班日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 班次Unnamed: 7 突发事故接报事宜Unnamed: 8 到场时间Unnamed: 9 处理情况Unnamed: 10 巡查 时间Unnamed: 11 楼层巡查 情况√正常 □不正常Unnamed: 12 地面巡查 情况√正常 □不正常Unnamed: 13 消防通道 巡查情况√正常 □不正常Un

人事招聘面试面谈记录表excel表格下载-包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考

2025年消火栓检查记录表-Sheet1 消防栓检查记录 单位： 部门： 年份：月份123456789101112注：正常打 √， 不正常打 ×， 异常情况在备注栏写明情况。消防栓检查记录单位： 部门： 年份：月份123456789101112注：正常打 √， 不正常打 ×， 异常情况在备注栏写明情况。Unnamed: 1 水枪水枪Unnamed: 2 水袋水袋Unnamed: 3 阀门阀门Unnamed: 4 灭火器灭火器Unnamed: 5 水压水压Unnamed: 6 值班人值班人Unnamed: 7 备注备注Sheet2 Sheet3

2025年供应商信用记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 供应商主管：Unnamed: 3 采购日期Unnamed: 4 商品Unnamed: 5 数 量Unnamed: 6 金 额Unnamed: 7 信用记录品质Unnamed: 8 交货Unnamed: 9 售后Unnamed: 10 损 失 金 额制表：Unnamed: 11 等 级

2025年兴趣班报名记录表-Sheet1 Unnamed: 0 兴趣班报名记录表序号1Unnamed: 1 报名时间2020-12-01 00:00:00Unnamed: 2 姓名刘大琪Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 兴趣爱好爱好1Unnamed: 5 报名项目乐高Unnamed: 6 报名课时10Unnamed: 7 费用总计2000Unnamed: 8 家长刘大大Unnamed: 9 家长电话18999999999Unnamed: 10 课程顾问刘二娃Unnamed: 11 备注备注1

2025企业会计凭证记录表excel模板-凭证记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 凭 证 记 录 表凭证号N001Unnamed: 2 代码B550201Unnamed: 3 科目名称管理费用/办公费Unnamed: 4 单位代码R01Unnamed: 5 单位库贷Unnamed: 6 借方100Unnamed: 7 贷方Unnamed: 8 摘要办公费Unnamed: 9 日期2012-07-01 00:00:00Unnamed: 10 一级名称管理费用Unnamed: 11 二级名称办公费Unnamed: 12 金额-100

2025年幼儿园消毒记录表-Sheet1 Unnamed: 0 xxx幼儿园消毒登记表 消毒时间（年月日）2020.3.12020.3.22020.3.32020.3.42020.3.52020.3.62020.3.72020.3.82020.3.92020.3.10Unnamed: 2 消毒区域及方式寝室床桌凳等消毒（消毒液擦拭）已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 3 窗台门把手 栏杆 玩具柜 图书柜 钢琴等消毒（消毒液擦拭） 已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 4 墙面 地面消毒（消毒液喷洒）已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒已消毒Unnamed: 5 玩具 毛巾浸泡（消毒液

2025年通用版面试记录表模板-Sheet1 面试记录表 岗位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 面试人数：态度仪表优Unnamed: 6 良Unnamed: 7 中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 专业知识优Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中Unnamed: 12 差Unnamed: 13 应变能力优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 日期：中Unnamed: 16 差Unnamed: 17 表达能力优Unnamed: 18 良Unnamed: 19 中Unnamed: 20 差Unnamed: 21 工作经验相关Unnamed: 22 面试人员：非相关Unnamed: 23 特长Unnamed: 24 面试结论

2025年仓库温湿度记录表-仓库温湿度记录表 仓库温湿度记录表 单位名称仓储物品温湿度记录调整情况日期2021-01-01 00:00:00Unnamed: 1 时间08:00:00Unnamed: 2 上午温度20℃Unnamed: 3 湿度0.65Unnamed: 4 是否合格合格Unnamed: 5 适宜温度调整措施无Unnamed: 6 调整结果无Unnamed: 7 仓库编号时间16:00:00Unnamed: 8 下午温度21℃Unnamed: 9 适宜湿度湿度0.64Unnamed: 10 是否合格合格Unnamed: 11 调整措施无Unnamed: 12 调整结果无

2025年幼儿园陪餐记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 幼儿园陪餐记录表幼儿园名称周次存在问题整改措施备注幼儿园陪餐记录表幼儿园名称周次存在问题整改措施备注Unnamed: 3 日期 陪餐人： 日期 负责人： 日期日期 陪餐人： 日期 负责人： 日期Unnamed: 4 20 -20 学年第 学期星期20 -20 学年第 学期星期Unnamed: 5 食堂地点食堂地点Unnamed: 6 餐次餐次Unnamed: 7 幼儿园 热线陪餐人幼儿园 热线陪餐人Unnamed: 8 职务职务Unnamed: 9 联系电话联系电话

2025年商品出入库记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品出入库记录表编号：2020年月12345678Unnamed: 2 日12345678Unnamed: 3 摘要摘要1摘要2摘要3摘要4摘要5摘要6摘要7摘要8Unnamed: 4 型号、规格型号1型号2型号3型号4型号5型号6型号7型号8Unnamed: 5 规格：入库数量件数345678910Unnamed: 6 数量1011121314151617Unnamed: 7 出库数量件数23456789Unnamed: 8 数量12345678Unnamed: 9 单位：结存数量件数111111110000000Unnamed: 10 数量999999990000000Unnamed: 11 品名：仓库位置A仓库B仓库A仓库B仓库A仓库B仓库A仓库B仓库Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 经手人

2025年充电站充电记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 充电站充电记录表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 车牌号码Unnamed: 4 桩号Unnamed: 5 起始时间Unnamed: 6 结束时间Unnamed: 7 充电度数 （度）Unnamed: 8 充电单价 （元/度）Unnamed: 9 充电金额 (元)Unnamed: 10 值班人员Unnamed: 11 备注Unnamed: 12 注意事项： 1.值班人员严格按照充电操作规则执行，严禁非工作人员进行充电操作； 2.值班人员必须做好每日充电记录及收费记录，下班前汇总部门负责人； 3.遇设备故障请及时上报部门负责人； 4.交接班人员请做好相关交接工作。

2025年招聘面试面谈记录表-sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □

2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问

2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有

2025年报警器报警记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 报警器编号Unnamed: 4 监控位置Unnamed: 5 报警时间Unnamed: 6 报警次数Unnamed: 7 异常情况Unnamed: 8 处理情况Unnamed: 9 备注

2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有

2025年会员卡消费记录表-Sheet1 会员卡消费记录表 姓名Unnamed: 1 会员卡号Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 本次充值金额Unnamed: 4 累计充值金额Unnamed: 5 本次消费金额Unnamed: 6 累计消费金额Unnamed: 7 余额Unnamed: 8 客户电话Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年灭火器检查记录表-灭火器检查记录卡 灭火器检查记录卡 责任部门：日期月1123备注：Unnamed: 1 日2281051、如检查过程中发现灭火器有异常情况，应立即进行检修或者更换；2、检查情况正常打”√“，异常打”ד。Unnamed: 2 工程部项目效期√√√√Unnamed: 3 压力√√√√Unnamed: 4 喷嘴√√√√Unnamed: 5 瓶体√√√√Unnamed: 6 保险栓√√√√Unnamed: 7 标志√√√√Unnamed: 8 2020年度检查人

2025年卫生间清洁记录表-Sheet1 (2) Unnamed: 0 卫生间清洁记录表 单位名称星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 时间08:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:0008:30:0013:30:0017:30:00Unnamed: 3 洗手台干净无水渍Unnamed: 4 洗手液不低于1/4Unnamed: 5 记录时间镜面干净无水渍Unnamed: 6 地面干净无水渍Unnamed: 7 便池干净无水渍Unnamed: 8 卫生纸不低于1/4Unnamed: 9 编号纸篓不超过1/3Unnamed: 10 清洁人员Unnamed: 11 备

2025年情侣纪念日记录表-Sheet1 Unnamed: 0 情侣纪念日记录表记录人序号12Unnamed: 1 摘要在一起生日Unnamed: 2 总计纪念日Unnamed: 3 2日期2016-02-25 00:00:002016-02-01 00:00:00Unnamed: 4 今日纪念日剩余天数还有24天0天----------------------------Unnamed: 5 1备注Sheet2 Sheet3

2025年新员工成长记录表-Sheet1 Unnamed: 0 XXXX有限公司新员工首月成长记录表 部门备注：1、为清楚了解新员工工作状态，促使新员工适应工作环境，不断提高岗位操作技能，人力资源部特制定此表。 2、各部门负责人针对本部门新进人员填写此表，新进人员入职每满一周填写一次，填写后交人力资源部，人力资源部主管根据填写内容与用人 部门负责人确认相关情况后约谈新员工，促使新员工尽快适应公司环境，胜任岗位工作。Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 入职第1周 月 日—— 月 日出勤 状况Unnamed: 5 工作 态度Unnamed: 6 工作 纪律Unnamed: 7 工

2025年员工绩效面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内