2025年公司招聘岗位需求表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘岗位需求表 平面设计3名岗位要求12345待遇及福利12345公司地址：简历投放：Unnamed: 2 本科学历及以上设计专业毕业不低于3年设计工作经验年龄35以下会用PS，AI，等主流设计软件工资8000-10000年底双薪+年终奖五险一金+年度体检+商业保险员工食堂+生日会+下午茶年度公司旅游+月度腐败基金Unnamed: 3 上海市浦东新区xxxxxxxxxwps@163.comUnnamed: 4 Unnamed: 5 市场销售10名岗位要求12345待遇及福利12345Unnamed: 6 本科学历及以上营销专业毕业不低于3年销售工作经验年龄35以下对房地产行业有独特的见解底薪4000+提成

2025年公司招聘面试评分表-Sheet1 招聘面试人员评分表 应聘人：毕业院校：应聘岗位：教育、工作经历：语言及办公工具掌握情况： 英文（听、说、读、写）：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好 普通话： □一级（甲等、乙等） □二级（甲等、乙等） □三级及以下 办公工具掌握情况：

公司招聘简历登记表-Sheet1 企业招聘简历登记表 应聘岗位： 薪资期望：一、基本信息姓 名籍 贯专 业最高学历邮箱二、教育培训背景（从高到低）起止时间2017.09-2021.062017.09-2021.072017.09-2021.08三、工作经历（由近至前）起止时间2014/9 – 2015/6 XXXXX科技有限公司 XXX部门 xxxx职位 负责内容： 1. 作业人力管理。加班数据采集平台的搭建，人力拆分指引制定并宣导，对人力数据进行分析，为人力编制管控、产能计算、件均成本计算提供数据支持； 2. 运营数据维护。周报平台搭建和数据维护、OMR报告校

2025年公司招聘表格标准模板-应聘登记表 深圳XXXX有限公司 个人情况教育情况工作经历/社会实践技能及培训自我评价家庭情况我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。　　　　　　　　　　　　　　　签名： 日期:Unnamed: 1 姓名毕业院校普通话籍贯近一年是否有过住院史应聘职位招聘渠道紧急联系人阶段高中(中专)起止年月职称关系Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 省 市（县）姓名Unnamed: 6 Unnamed: 7 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○起止年月Unnamed: 8 起止年月Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 性别工

2025年会议纪要表格标准版-Sheet1 会议纪要表 No.: 会议名称:时间:主持单位:参加者:缺席人员及原因:会议内容Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 地址主持人Unnamed: 4 Unnamed: 5 记录人Sheet2 Sheet3

2025年公司招聘员工面试评定-首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士

2025年公司招聘分析月报表-Sheet1 年 月人力资源招聘分析月报表 统计区间: 201 年 月 日～201 年 月 日一、简历筛选数量简历筛选数量二、招聘渠道分析招聘渠道分析三、电话邀约成功率电话邀约成功率公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率面试入职率公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率试用期离职率公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% Unnamed: 1 工作岗位技质质量部销售部生产保障部生产部财务部行政人事部工作岗位工作

2025年员工职业生涯规划表（表格标准完善版）-员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工职业生涯规划表（表格版）说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下内容主要包括个人概况、自我分析、环境分析、目标确立、SWOT分析、行动计划，是职业生涯规划必备的工具表格。一、个人概况姓名性格倾向家庭住址学历教育及培训情况技能掌握

2025年公司考勤表格式-Sheet1 考 勤 表 年 月 序 号12345678注：正常出勤打“√”，请假打“△”，旷工打“×”，病假打“○”，公休打“-”，出差打“#”Unnamed: 1 日期姓名Unnamed: 2 上下加上下加上下加上下加上下加上下加上下加上下加Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unna

2025年公司部门人员招聘需求申请表免费下载-Sheet2 公司部门人员招聘需求申请表 申请日期： 年 月 日招聘岗位申请部门需求等级岗位职责及工作内容岗位任职资格其它说明建议薪水范围：试用期工资： 试用期限： 转正后工资： 部门经理签字： 年 月 日 人力资源部填写内部招聘外部招聘□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）

2025年公司招聘工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘工作计划表单位名称：目标 招聘发布时间发布渠道招聘工作 预算招聘 小组 成员 分工Unnamed: 4 岗位名称发布方式发布安排项目金额组长副组长成员其他Unnamed: 5 □报纸 □网络 □专业/行业杂志 □人才中介 □人才市场 □猎头 姓名Unnamed: 6 人员数量工作职责Unnamed: 7 填表日期： 年 月 日人员要求Unnamed: 8 共计

2025年公司招聘表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 X公司招聘表填表日期： 年 月 日基 本 状 况教 育 经 历培 训 经 历工 作 经 历技 能 描 述Unnamed: 4 姓名出生地身份证号身高（m)现住址长期有效 通讯地址类别初中高中大专以上起止日期Unnamed: 5 起止日期Unnamed: 6 性别户口所在地学历Unnamed: 7 公司名称，所在部门Unnamed: 8 婚姻状况出生日期手机职称毕业院校Unnamed: 9 £未婚 £已婚£公历 £农历 年 月 日Unnamed: 10 民族证件固定电话E-mailUnnamed: 11 专业薪资情况Unnamed: 12 照片粘贴处

2025年公司招聘计划表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 拟入职日期Unnamed: 5 招聘条件

2025年公司招聘录用流程图表-Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2

企业招聘岗位薪资指导标准-Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间

2025年公司招聘预算表免费下载-Sheet1 公司招聘预算表 序 号12345678910111213141516171819202122人力资源总监签名： 总经理签名：Unnamed: 1 招聘负责人Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 招聘职位Unnamed: 4 招 聘 费 用 预 算 金 额招聘信息发布费Unnamed: 5 宣传海报及广告制作费Unnamed: 6 场地租用费Unnamed: 7 食 宿 费Unnamed: 8 交 通 费Unnamed: 9 资料复印打印费Unnamed: 10 其 他Unnamed: 11 合 计

2025年公司招聘费用预算表免费下载-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471费用预算表 公司招聘费用预算表 序号123456合计Unnamed: 1 项目网络招 聘费用猎头中介费用人才市场展位费报刊杂志招聘费校园招 聘费用不可预计费用填表说明：1.因招聘产生的差旅费、宣传资料印刷费、交际费等统一列入财务部统一发放的各部门费用预算的相应科目中，不在招聘费中列支；2.请在“费用说明”中详细罗列该

各类公司销售表格-Sheet1 ××××有限公司销售清单 白联 ：存根 粉联：随货通行 黄联：客户 蓝联：回单开票日期：_____________ 购货单位：_____________ 销售部门：_____________ 订单号：_____________品名/规格合计金额: 收货 地址（到站）： 运输方式： 联系人： 联系电话：制单：徐会潮 质量状况： 发货日期： 开票单位盖章：Unnamed: 1 批准文号0Unnamed: 2 生产企业Unnamed: 3 数量U

新年利是(红包)收支明细表-收支明细表 2009年家乐 新年利是 收 支 明 细 表 日期2008-01-26 00:00:002009-01-27 00:00:002009-01-28 00:00:002009-01-29 00:00:002009-01-30 00:00:002009-02-03 00:00:002009-02-04 00:00:002009-02-07 00:00:00月 日Unnamed: 1 次数收入支出收入支出收入支出收入支出收入支出收入支出收入支出收入支出收入支出Unnamed: 2 项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目金额项目

2025年公司招聘数据分析表-Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专

2025年公司招聘面试人员明细表-简洁-Sheet1 XXXX公司X年X月面试明细表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 招聘渠道Unnamed: 6 邀约人Unnamed: 7 面试人Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3

2025年送货单-公司送货单格式-Sheet1 送货单-公司送货单格式 客户名称： 年 月 日收货地址： 客户电话： 序号123456789101112合计金额备注说明送货单位及经手人（签章）： 收货单位及经手人（签章）：Unnamed: 1 名称及规格万 仟

2025年通用小公司工资表（简单好用）-Sheet1 通用小公司工资表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 员工姓名静思Unnamed: 2 所属部门销售部Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 基本工资1500Unnamed: 5 业绩奖金500Unnamed: 6 住房补助200Unnamed: 7 话补100Unnamed: 8 应扣请假费300财务负责人：总经理：Unnamed: 9 全勤奖100Unnamed: 10 实际应付工资190000000000000000000000Sheet2 Sheet3

2025年公司招聘计划表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表公司：用人部门营销Unnamed: 1 招聘岗位顾问Unnamed: 2 招聘人数50Unnamed: 3 招聘要求性别不限Unnamed: 4 年龄18-40Unnamed: 5 学历不限Unnamed: 6 专业不限Unnamed: 7 到岗时间Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 开始时间2021-03-02 00:00:00Unnamed: 10 结束时间2021-05-02 00:00:00Unnamed: 11 计划日期：已招聘10Unnamed: 12 未招聘40-------------------Unnamed: 13 负责人刘大琪Unnamed: 14 备注备注1

2025年企业公司招聘之应聘登记表-Sheet1 应 聘 登 记 表 填表日期： 年 月 日 姓名民族身高文化程度毕业学校联系电话联系地址求职意向求职意向到岗时间教育经历时间工作经历时间工作技能/技能特长描述个人评价Unnamed: 1 Unnamed: 2 学校公司名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别政治面貌体重所学专业Unnamed: 5 Unnamed: 6 邮箱邮编工作地点薪酬待遇职位Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 年龄婚姻状况健康状况毕业时间薪资Unnamed: 9 专业Unnamed: 10 证明人及电话

公司招聘员工统计分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘员工统计分析表部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697

2024年公司招聘人员面试评分表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决

商品采购项目计划申请表-Sheet1 商品采购项目计划申请表 填报单位：（加盖公章） 填表时间： 年 月 日行 次区 财 政 业 务 股 室 资 金 审 核 意 见单位负责人（签名） 经办人（签名） 联系电话： 经办人手机：说明：1、本表一式两份，由区财政部门资金审核后，送采购办一份，单位留存一份。 2、采购的货物原则上不应写明商品品牌和生产厂家，如确有品牌要求的应填三个同等档次品牌。 Unnamed: 1 项目名称Unnamed: 2 Unnamed: 3 规格型号及技术指标Unnamed: 4 Unn

2025年公司招聘登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司招聘登记表填表日期：基本情况姓名民族婚姻状况身份证号身高视力家庭地址现居地址通讯地址教育经历培训经历教育经历个人兴趣爱好及技能特长申请职务可上岗日期对申请 职位的认识初试意见录用情况备注Unnamed: 4 £已婚 £未婚左：右：级别大专及以上高中初中培训时间培训内容培训所获成绩起止年月£录取 £未录取Unnamed: 5 性别政治面貌体重起止年月申请部门Unnamed: 6 生育状况籍贯家庭电话工作单位Unnamed: 7 出生年月文化程度£已生育£未生育血型联系电话电子邮箱毕业院校培训机构期

2025年公司招聘派遣员工登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司招聘派遣员工登记表派遣单位姓名出生年月参加工作时间统招最高学历所获学位情况学校及专业在职最高学历外语语种 及水平专业技术 资格证书现工作单位通信地址手机及固定 电话号码身份证号码准考证照片粘贴处工作 经历教育及 培训经历Unnamed: 4 博士研究生： 硕士研究生： 学士学位：起始时间主要工作 内容起始时间主要工作 内容起始时间主要工作 内容起始时间Unnamed: 5 性别国籍、籍贯政治面貌学校及专业学校终止时间终止时间终止时间终止时间Unnamed: 6 派遣岗位准考证照

2025年报价单-公司报价单格式-Sheet1 报价单-公司报价单格式 单位名称项 次123456789101112合计备注说明Unnamed: 1 品 名本报价表7日内有效。Unnamed: 2 尺寸Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 单价000000000000Unnamed: 6 金额0000000000000Unnamed: 7 产品型号及规格Unnamed: 8 颜色及框架Unnamed: 9 备注

2025年公司采购订单标准格式-Sheet1 Unnamed: 0 XXX公司名称 需方办公地址联系人电话送货地址收货联系人序号大写合计特别说明备注双方确认签字，签字后请回传采购负责人签字日期Unnamed: 2 零件名称人民币1.送货单上请注明我司采购订单编号2.交货方式：供方负责运输到指定地点，包装运输费用由供方承担3.产品质量符合的相关标准4.产品价格包含17％增值税5.其他事项参考双方签署的相关采购合同Unnamed: 3 传真零件号采购物流部经理签字（盖章）日期Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 供方地址联系人电话数量Unnamed: 6 单价采购订单号 订单时间参考单号传真总价TOTAL供应商代表签字（

2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析）-招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时

2025年公司招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称

2025年报价单-公司报价单格式-Sheet1 报价单-公司报价单格式 单位名称项 次123456789101112合计备注说明Unnamed: 1 品 名本报价表7日内有效。Unnamed: 2 尺寸Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 单价000000000000Unnamed: 6 金额0000000000000Unnamed: 7 产品型号及规格Unnamed: 8 颜色及框架Unnamed: 9 备注

公司招聘员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问

2025年单位公司招聘人员计划表-Sheet1 20XX—20XX年XXXX单位招聘计划表 制表人：慧灵序号12345678910Unnamed: 1 部门设计部财务部营销部后勤部客服部行政部公关部人事部采购部品管部Unnamed: 2 职位名称资深设计师设计助理会计出纳审计销售经理销售员后期主管后勤人员客服经理行政总监行政专员Unnamed: 3 招聘人数122211111222121231Unnamed: 4 专业要求视觉传媒平面设计专业会计会计会计市场营销不限Unnamed: 5 最低学历本科

2025年公司招聘录用流程图表免费下载-Sheet1 公司招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来我司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2

2025年公司招聘计划表免费下载-Sheet1 企业春季招聘计划表 公司：序号HR:Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 所需岗位Unnamed: 3 计划招聘人数Unnamed: 4 日期：学历要求经理：Unnamed: 5 性别要求Unnamed: 6 工作经验要求Unnamed: 7 制表：专业要求Unnamed: 8 计划到岗日期总裁：Unnamed: 9 工作地点Unnamed: 10 备注

2025年公司招聘面试记录表-公司招聘面试记录表 公司招聘面试记录表 公司名称：儿科技有限公司序号123456789101112131415Unnamed: 1 应聘部门综合部综合部综合部Unnamed: 2 应聘岗位行政专员行政专员行政专员Unnamed: 3 姓名123Unnamed: 4 性别女女女Unnamed: 5 年龄252426Unnamed: 6 学历大学本科大专大学本科Unnamed: 7 联系方式133****3333133****3334133****3335Unnamed: 8 需求人数：初试情况通过通过通过Unnamed: 9 5人复试情况不通过通过通过Unname......